“各位,咱们是不是有些想跑题了?明明是在讨论处理钟小文的个人意见,怎么越说越大了呢?”
军政委轻轻拍了几下桌子,试图想要把话题重新转过来,不过李宁根本就不会如他所愿。
刚刚提到的那个制度并不只有首都军区一家在做,剩下的6个军区也在干。
同时还以国防科大为首,哈工大,哈工程,西工大等七所有着很大军方背景的高校联合弄了个项目。
算是军方项目的升级版,主要面向的对象是在读大学生,研究生,博士研究生等高级人才。
只要参与了这个计划,同样能在考研考博上加分!好在这个项目的立项和执行时间要晚上两年,干扰的因素也比前者少,目前并没有发现太严重的问题。
原本部队高层是不打算出重击的,因为它的好处确实不少,特别是对于现在来说。
如果让2025年的普通人,从进入基层政府工作,进国企,民企,外企这四个就业地方中来个4选1的话,绝大多数肯定会选择前两项。(当然都是正式人员,不是那种第三方的)
可让八九十年代的大学生来选,许多人都会闭眼在后两项中来个2选1。
答案无他,第1个选项,进入基层政府工作看上去似乎不错,可那是八九十年代,不是2025年。
其他东西你就不需要多说了,光电的问题都很难解决,截至1993年底全国还有28个无电县,有1.2亿农村人口没有用上电,到1994年为止,全国有195个县的户通电率小于50%,
动不动停电几乎成为了农村地区的真实写照,即使在镇子里也一样,如果在经济较为发达的县城肯定会好些,但那已经算得上好地方了,普通人真能过去吗?
国企本来还算可以,但随着下岗潮和与国际进行接轨,许多地方的工资根本不会按额给,有的压根就给不出工资。
至于民企和外企,绝大多数不会出现这个问题,因为不给工资人家是真的敢走,人家的就业形势是相当的棒,去哪个地方待遇都不错。
不至于来部队?抱歉,堪称最差的一个选项,低级军官的工资对于普通人来说确实不算低,但对于他们而言,哪里高了?
并且结婚,与父母长期分别等等全都是问题,所以对于现在的部队来说,能弄来人才就行,至于其他的可以适当的放宽。
李宁对此情况也非常了解,所以就更不能坐视不管。
如果不出意外,过几年上面就会给这个项目正式命名,上一世参加这个项目的人叫做国防生,从1999年开始试点,2000年正式开始推行,直到2017年才彻底结束。
人们对他的评价可谓是好坏参半,但公认的是水分大,心气儿高,还有的就是想取巧以低分上好大学。
如果从一开始就以雷霆手段进行整治,之后一直施以高压监察,说不准这个项目的效果会比上一世好上许多。
对国内部队的信息化建设进程,也有大幅度的提升,上一世是2016年才进行新一轮大规模的军改。
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